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为什么老话说，木秀于林风必摧之？
还有人说，到了单位，要表现出自己的特长和优点，领导才会注意到，关键时候，才能想到。
两者似乎矛盾，却各有各的道理。
其实并不矛盾，只是这两句话针对的对象不同。
前者，让人谦虚低调，是针对拥有一定资源的人。
这种人不需要表现自己，只要按部就班就能获得某个位置。
更要尽量遮蔽锋芒，免得遭人嫉妒。
须知有个成语，叫成事不足，败事有余。
有些时候，不让人嫉妒，关键时候没人出来下绊子就是胜利。
这個道理，宁卫国直到三十岁以后才明白。
后者则是完全没有任何资源的人，本身只具有‘工具’属性，通过出卖时间，出卖技能，换取资源。
这个时候必须有所表现，让掌握资源的人看到作为‘工具’的价值，才有可能成为工具，把自身的工具属性，转化成可以量化的资源。
宁卫国和王玉珍强调的就是前者。
宁卫东本身虽然还是工具人的属性，却因为宁卫国和王玉珍的背景，已经获得了资源交换的要素。
这才是李沛航愿意提拔他，把他塞进调查小组的根本原因。
、
掺沙子谁都可以，宁卫东只有一个。
从家出来，宁卫东推着自行车出了跨院。
刚到前院就见路大爷在他们家门前的空地上抖空竹。
空竹的“嗡嗡”
声，跟脑袋顶上飞过的，绑着鸽哨的鸽群呼应着。
瞧见宁卫东出来，路大爷停手，诧异道：“哎呦，卫东，今儿不夜班吗？这么早出去~”
宁卫东笑着道：“路大爷，单位有点事，我年轻肯定得积极表现啊~”
路大爷心里感慨，前几天还混不吝一个傻小子居然一下就开窍了。
恰在这时，对面老王家屋里又吵吵嚷嚷起来。
上次王大妈假装抽过去，却是治标不治本。
转过天，王凯硬让石晓楠从剧团辞职，回家照顾婆婆。
石晓楠哪肯答应，便又起了战端。
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