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“为什么不让我们看这些资料？这对调查至关重要！”
杰克愤怒地说道。
负责资料管理的人员无奈地表示：“这是高层的命令，我也没办法。”
林宇冷静地思考了一下，说道：“我们不能被这点困难打倒，想办法通过其他渠道获取。”
于是，他们开始四处寻找线索，联系曾经参与过相关项目的人员。
在这个过程中，有人对他们的调查目的产生了怀疑。
“你们到底在干什么？这能解决什么问题？”
一位质疑者说道。
林宇耐心地解释：“我们是为了找出真相，防止类似的事情再次发生。”
同时，团队内部也出现了一些分歧。
在一次讨论中，关于调查的方向，杰克和艾米产生了不同的意见。
“我认为应该从硬件方面入手。”
杰克说道。
“不，数据才是关键。”
艾米反驳道。
林宇及时调解：“大家先别激动，我们综合考虑，两个方向都尝试一下。”
为了提高团队的协作效率，林宇组织了多次培训和交流活动。
“大家要相互熟悉彼此的专业领域，这样才能更好地合作。”
林宇说道。
经过一段时间的磨合，团队的协作逐渐顺畅起来。
一天，林宇收到了一封神秘的邮件。
“小心你们的团队中有内鬼。”
邮件写道。
这让林宇和团队成员们陷入了紧张和猜疑之中。
“这会是谁发的？难道真的有内鬼？”
汤姆说道。
林宇皱起眉头：“先不要自乱阵脚，我们暗中观察，看看谁的行为有异常。”
在这种紧张的氛围中，团队继续推进调查工作。
他们发现了一些新的线索，指向了一个神秘的组织。
“这个组织好像一直在暗中操纵着某些事情。”
艾米说道。
林宇看着线索，说道：“继续深挖，一定要找出他们的目的。”
随着调查的深入，团队面临的压力也越来越大。
但他们没有退缩，反而更加坚定了揭示真相的决心。
：（）智界危机
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