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“是个做接待工作的人才。”
樊华很是中肯地评价道:“同志们很信任她的组织能力,我把基础服务工作交给了她。”
基础服务,就是衣食住行的对接,主要还是招待所和国际饭店,以及厂里的小车队。
“说到她我想起来了。”
李学武点了点她,叮嘱道:“前些天李主任跟我提了一嘴,欢迎宴会要插个节目。”
“你同宣传那边对接一下,联系到节目表演的负责人,到时候别抓瞎。”
“还要表演节目?”
樊华诧异地问道:“宴会的时间还是比较紧的,如果要穿插节目表演的话……”
“去年买的成套西洋乐器,这钱不能白花吧?”
李学武苦笑着摇了摇头,道:“李主任还是比较自信的,我是听不出那玩意的好坏。”
“是嘛,原来是这样啊。”
樊华抿着嘴角笑了,理解了领导话里的意思,又说笑了两句,这才告辞离开。
——
下午董文学给他打来了电话,除了通报关于聂成林来钢城途中坠亡的情况外,还与李学武做了当前组织管理形势的进一步沟通工作。
现在董文学不主管安全了,所以安全事故必须同保卫组这边做通报。
师徒两个倒是没在意身份上的变化,通报也只是例行公事,事件背后可能引的矛盾以及危险才是两人做进一步够用的目的。
撂下电话后没多久,谷维洁便打来了电话,说是要沟通联合学校建设的工作。
这个时候谈教育,怎么可能呢。
就算是有相关的工作需要,也不会在电话里刻意强调了。
电讯班的整合力度很大,人才的专业性是不可逆转的,所以十六家工厂的电讯人才都集中在了电讯室。
当然了,这里说电讯室只是一个笼统的概念,各分厂和分支结构也组建了电讯联络站。
此前是很缺少相关的业务骨干的,这一次的兼并工作算是彻底解决了这一问题。
但随之而来的问题是,电讯室的人员结构复杂,厂里的内部沟通环境也变得复杂了。
就算是有保卫干部和保密干部的值守,电讯工作也有着泄密的可能。
所以早在年前李学武就有过动一动电讯室的意见,年后还与景玉农做了沟通。
结果不是很好,主要原因还是他的岗位尚且没有固定,主责职权还是很模糊。
做统筹组织工作还可以,真以保卫组组长的身份去整合和调整电讯室,太过了些。
不知道的还以为他责任心切,提前上岗了呢。
这可不是什么好话,等同于大傻哔。
——
来到谷维洁的办公室,便现主管后勤和工程建设工作的副主任薛直夫也在。
“您也是来汇报工作的?”
李学武进屋后开了个玩笑道:“这个时候同组织谈话,是不是晚了点?”
“你要看热闹就笑大点声。”
薛直夫倒是没在意他的玩笑,轻笑了一声,道:“我听见你乐,自己也高兴呢。”
“真高兴,还是假高兴?”
李学武坐在了他的身边,同在长条沙上,秘书给端来了准备好的茶水。
“张劲松副主任来了,您这副主任缩水一大半,这还能高兴得起来?”
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