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李卫国笑着说道。
第437章人事布局，牢牢掌控
“书记，吉宁要发展还要靠你这个领头羊，政府一定会贯彻省委的决议，毫不动摇坚持以经济建设为中心，坚定不移地谋发展，大力推动对外开放，对内改革，大搞招商引资，大上项目、上大项目，盘活老工业基地，发展新型产业，加快二三产业发展，让老百姓尽享发展成果。
不过李书记，想要发展，各地班子成员需要尽快配齐。
当前绥原市、宝泉市、白头山市等地位置各有空缺，尤以宝泉市、绥原市为重，缺少一把手，工作开展起来就困难。”
陈保家说出了自己的担忧。
“你说的很对。
这段时间我们一直忙着研究吉宁省经济发展方向，推动企业改制，开展扫黑除恶，维护社会稳定。
不过这些工作的开展都需要地方干部来推行，尤其是一把手来推动。
我看组织部报上来的各省直单位、地市级干部缺口比较大，我会尽快与朱部长共同，先解决一批关键岗位，随后再一批一批的解决。
保家省长有什么想法？”
“李书记，我的想法就是希望干部尽快到位，让大家都尽快动起来。
大家都动起来，各项工作才能运作起来。”
这次省委人事调整说来就来了。
省委常委们到的很齐，厉无疆作为记录人员也参加了会议。
对于这次的人事调整会议，厉无疆比较关注宝泉市市委书记、市长两个职位以及绥原市市委书记的职位。
当然这次厉无疆也使了一个心眼，将综合处处长杨延照推了出去。
为了能将杨延照推出去，厉无疆专门和杨延照进行了谈话。
厉无疆推杨延照，让杨延照自己都没有想到。
虽然在省委工作是一种荣誉，但是他也四十多岁了，职务一直升不上去，他也很着急。
厉无疆给了他这么个机会，不管是好心还是坏心，对他来说是一个进步的机会。
他当然对厉无疆很感谢。
厉无疆不喜欢杨延照，但是他又没有明显的错误，而且背后还站着苗成毅，所以想要让杨延照离开的办法，那就将他推出去。
“同志们，今天会议主要研究人事任用问题。
经济要发展，社会要进步，干部是关键。
选拔干部是手段，把好干部用好，使其在工作中充分发挥作用是最终目的。
用好一个干部，能树起一面旗帜，激励一大片；用错一个干部，会挫伤一大批人的积极性。
真正把干部用好，既是我们国家事业发展的要求，也是促进干部成长进步的需要。
因此，我们这次选拔干部重在坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、人岗相适的原则，突出政治标准，用当其时，用其所长。
好吧，朱部长，你具体说说这次选拔的岗位有哪些？”
朱炯瓷身边放了一沓材料，看来是有备而来。
“李书记，各位领导，根据书记办公会组织工作研究，我们组织部对吉宁省省直单位、地市级单位等部门副厅级以上岗位缺员情况进行了调查汇总，截止目前副厅级以上岗位总共缺员八十八人，其中正厅级岗位九人。
由于缺员人员比较多，按照李书记的要求，我们可以分批次进行安排，这次只对重点部门、重点岗位进行调整，其余的人员我们组织部将陆续考察上报研究。
这次涉及的岗位有商务厅厅长、工信厅厅长、绥原市市委书记、市长、宝泉市市委书记、市长等职务。
我们现在一一进行汇报。”
商务厅厅长、工信厅厅长一职分别被陈保家、严明提名的人拿下。
轮到宝泉市市委书记人选，朱炯瓷提名的是许长霞，被成海发反驳了。
“长霞部长做组织工作非常优秀，但是一直在组织部门工作，缺乏对地方经济的把控，尤其是宝泉市现在面临乱局，需要一位掌控能力比较强的干部到宝泉市。
远东市市长何辉煌就是一个不错的人选，有大局意识，政治觉悟高，而且手腕硬，有魄力，正适合到宝泉市。”
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