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创意设计，则交给专门的设计师去头疼不好吗？用专业的团队，为手艺人源源不断的提供设计方案。
这种的模式，无疑是极为高效的。
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现代社会，讲究分工合作。
一架飞机的制造，有一百个国家参与。
每一个国家的优点综合起来，就是顶尖的飞机。
将这种思路用到传统艺术的创意设计上来。
同样可以！
像‘甲骨文玉香炉’这样的创意，商雅觉得优秀的设计师完全能够设计出来。
所以。
招募一批设计师，非常有必要！
若设计出一份新颖独特的创意，以提成的方式卖给江陵玉雕厂。
基本上一年只需要设计两三份高质量的创意，就能养活五十位设计师。
如若设计出一份让秦淮都眼前一亮的创意……同时。
秦淮用这份创意创作作品。
那么……光这一件作品创造的利润，就足够淮雅艺术集团给这五十位设计师开工资开到二十年后！
绝对是一本万利的买卖。
当然。
前提是淮雅艺术集团能够吸引一批顶尖的设计师，或者吸引一批有潜力的设计师。
不过这都不算事儿。
秦淮拥有居高不下的声望！
加上不包括奖金都有二十万的年薪！
如此优渥的待遇。
让不少刚刚肄业设计师，怦然心动，准备前往应聘。
甚至是在公司奋斗了几年的设计师，也萌生了辞职下海的念头。
淮雅艺术集团，属于秦核舟的公司，以秦核舟的声望，潜力绝对不可限量！
在公司后面加上集团二字，本身也就侧面明了创始饶野心。
而且。
该公司刚刚创立，如果现在加入的话，就是元老级人物。
谁不想跟顶尖的艺术家合作？何况。
招聘上都直接写明了，如果作品满意，前缀将是设计师的名字。
是前缀！
可见这家公司对设计师的重视程度。
想不怦然心动都难啊。
……发布完招兵买马。
商雅将‘一朵浪花’的短片放到平台上。
【因为创作周期过长，接下来没有长的纪录片了。
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