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雪豹已经回了兽舍，她先是跟着另一位饲养员一起打扫了场馆，接着又回兽舍帮着饲养员给雪豹进行行为训练。
笼子里，雪豹妈妈带着两只可爱的幼崽。
雪豹妈妈的目光一直盯着俞林林手里的那盆肉，奶呼呼的幼崽在一旁打闹玩耍。
【哇塞，小的芝士雪豹啊！
！
！
我的血槽空了！
】【这雪豹看着还不到一岁，也太可爱了，快给ee吸一口！
】【俞林林这是走了什么狗屎运，这能叫惩罚？我怀疑她偷偷贿赂了节目组。
】【不可能，她不舍得花那个钱的。
】【确实，鱼鳞要是想看雪豹，说她半夜偷偷溜进来都比花钱贿赂节目组更靠谱。
】【我才不管是奖励还是处罚，能带我看雪豹的鱼鳞就是好鱼鳞！
】饲养员手里拿着目标棒，嘴里衔着响哨。
“我们会采用正强化训练方法，本着尊重动物的原则，让其参与到训练中。
当它们做出正确的动作时，会给食物奖励，做不对也没关系，不会有惩罚。
这种训练方法不仅有效建立饲养员与动物相互信任的关系，增加动物锻炼的机会，提升它们身体的灵活度。
同时，也为动物配合兽医诊疗操作提高了便捷性，减少了麻醉带来的风险，使动物获得接受经常性健康监测的机会，便于动物个体数据的采集及分析。
动物是没有抽象思维的，这种训练是让动物形成条件反射，而形成条件反射的时间往往是很短的。
当动物做对了动作，如果直接给食物，给慢了的话，往往动物是无法意识到哪个动作应该被强化。
哨音可以瞬间发出，这样动物就会更准确地意识到做出哪个动作，才会得到奖励。”
【没用的知识又增加了。
】【学会了，所以什么时候发雪豹给我？】【我要求比较低，不要雪豹，给我两只小熊猫就好。
】【重新定义“要求低”
。
】【反正是做梦，我就做个大的，赶紧给我发两只大熊猫！
】【其实，平时家里养宠物也可以试试这种训练方法的。
】饲养员介绍完之后，正式给雪妈妈进行训练，期间专注于和雪豹的互动，没有分神说话。
俞林林配合地帮忙把盆里的肉举到饲养员跟前。
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