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白珍没想到，因此就只能自己承担费用了。
她连后悔的时间都没有。
自从发现了白苗的病情后，她赶紧把蓝月的保单都续上了。
蓝月的社保是那种农合，一旦有什么，自费的金额更高。
让重疾险和医疗险有效，一旦有风险才能大大减轻家里的负担。
白珍说，裁员也是正常的，现在很多公司为了优化，更新人力结构，会选择裁员。
有时候裁员也不一定是个坏事。
多找些副业就不会那么被动。
白珍还举了同事的老公的例子。
他是81年的，一直在锂电池行业，新能源车用的那种电池。
他原来公司是上市公司，他属于中层管理，还持股200-300万。
是技术人才，有很多研发的专利，但是他也被裁员了。
因为他们公司承受不了这么多的人力成本，把年龄40岁以上的裁员了。
当时按深圳的上年平均收入给的补偿，赔了200多万。
他的股份除掉了资本利得税后，全部变现也有300万左右。
这个同事他们家本来有两套房按揭，现在老公的收入不稳定了。
他们提前还了房贷一百多万。
其余的钱就存下来了。
这个同事说，她老公现在很有危机感，就不想负债，信用卡都取消了。
白珍的这个同事一直很注重理财，家里现金也充足，保险也买了很多。
进保险公司前，这个同事在内地是中学数学老师，她来深圳追随丈夫，在内地的学校是办了停薪留职，她的社保还留在原来的学校。
那个学校每年还有给她交社保和发工资。
听说她每年也会回去几次。
白珍刚进公司那会，有次在下班回家，走在石洲中路的时候，这个同事叫了她名字。
然后白珍转头一看原来是这个同事。
她们就闲聊了两句，她才知道这个同事是来这边给学生上课。
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原来她除了做保险业务，还经常会接家教。
她的家教费不便宜，一小时150-300元。
白珍大学时候也利用闲暇时间做过兼职，她知道这个行业做得好还是很赚钱的。
何况这个同事还是正规的老师。
现在这个同事不在保险公司做了。
她就可以大力在做家教了。
她自己曾经说过，她虽然是数学老师，但是她女儿的数学很差，偏科严重，文科成绩比较好。
她给女儿补习过数学，但是女儿听不进去。
她自己只好给女儿请了老师来补习数学。
她只要求女儿的数学达到班级平均成绩就好，不要求拔尖。
这个旧同事的老公被裁员后，过了一两个月后，她老公又找到了另一家公司上班了，虽然工资三万多，比之前少了一万左右。
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