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销售经理说道。
林墨决定亲自带领研发团队,对产品进行升级和改进。
“大家加把劲,我们一定要做出比竞争对手更好的产品。”
林墨鼓励着研发人员。
经过日夜奋战,新产品终于研发出来了。
但在推向市场的过程中,又遇到了重重阻碍。
“林墨,经销商对我们的新产品信心不足,不愿意大量铺货。”
销售经理说道。
林墨亲自拜访各大经销商,“向他们展示我们产品的优势和市场前景,承诺给予更多的支持和优惠。”
一些经销商被林墨的诚意打动,同意铺货,但销量依然不尽人意。
“林墨,消费者对新产品的认知度不高,广告宣传效果不佳。”
市场部经理说道。
林墨再次加大广告投入,“重新制定宣传方案,突出产品的特点和优势。”
就在公司全力推广新产品的时候,内部又出现了管理问题。
“林墨,由于近期的混乱,各部门之间的协作出现了严重问题,工作效率低下。”
运营总监说道。
林墨组织管理层开会,“重新明确各部门的职责和工作流程,加强沟通和协调。”
但新的管理制度在推行过程中,遭到了一些员工的抵制。
“林墨,他们认为新制度过于严格,限制了他们的工作自由。”
一位部门经理说道。
林墨耐心地向员工解释,“新制度是为了提高工作效率,保证公司的正常运转,希望大家能够理解和配合。”
经过一番努力,公司内部的管理问题逐渐得到解决,但外部的压力依然巨大。
“林墨,竞争对手联合其他企业,对我们进行围剿,试图把我们挤出市场。”
市场部经理说道。
林墨愤怒不已,“他们太过分了,我们一定要想办法反击。”
林墨决定寻求行业协会的帮助。
“会长,希望您能主持公道,我们是被竞争对手恶意打压的。”
林墨向行业协会会长诉说着公司的遭遇。
会长表示会进行调查,但需要时间。
在等待行业协会调查结果的过程中,公司的资金越来越紧张。
“林墨,我们的资金只能维持一个月了,如果再没有转机,公司就要破产了。”
财务总监说道。
林墨感到从未有过的绝望,但他依然不愿放弃。
“不到最后一刻,我们绝不认输。”
林墨鼓励着大家。
就在公司陷入绝境的时候,一位老朋友突然出现了……:()时光回溯爱你如初
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