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何杰从欧洲传来好消息，又一家大型企业表达了深度合作的意向。
夏晓在电话里为何杰加油打气：“何经理，你这新年开门红啊，等你回来，咱们好好庆祝！”
详细询问合作细节后，夏晓立刻安排法务和商务团队做好对接准备。
苏悦和阿杰在东南亚市场也有新收获，成功与当地一家知名建筑商达成战略合作，将在新建楼盘中全面应用公司的智能家居系统。
夏晓立刻为他们安排后续的对接团队，包括技术支持、产品交付等多个小组，确保合作顺利推进。
大卫从北美发回邮件，分享了当地市场的新年促销计划，夏晓迅速回复邮件，提供了一些针对性的市场建议，结合当地消费习惯和节日特色，建议增加一些限时折扣和赠品活动。
与此同时，公司总裁李明也在密切关注着各个项目的进展和员工的付出。
他深知过去一年大家为公司的发展立下了汗马功劳，于是特意与远在吉隆坡的林宇通了电话，商量年终奖的发放事宜。
“林宇啊，咱们的员工太给力了，今年公司能取得这么好的成绩，全靠大家的努力，我觉得年终奖这块，咱们得好好犒劳一下大家。”
李明诚恳地说道。
林宇在电话那头连连点头：“李总，我完全赞同，大家都拼尽全力，确实应该得到丰厚的回报。”
两人经过一番深入探讨，制定了具体方案：普通员工的年终奖在原有基础上提升50，以感谢他们一年来的辛勤付出；表现优秀的员工，除了翻倍的年终奖，还将获得晋升机会，例如陈峰凭借技术成果晋升为技术研发部经理，薪资上调30；王琳因出色的财务管控能力，晋升为财务总监助理，参与更多核心财务决策；张阳策划的推广活动效果显着，晋升为市场推广主管，负责更多重要项目的推广策划；赵刚在人才培养方面成果突出，晋升为人事副经理，拥有更多人事调配和培训资源的决策权；何杰、苏悦、阿杰、大卫等开拓海外市场的功臣，除了高额奖金和升职，还将获得公司提供的豪华海外游奖励，让他们在繁忙工作之余能够放松身心。
在这个忙碌又充满希望的过年前夕，夏晓忙里偷闲，给远在吉隆坡的林宇寄去了家乡的年货和一封手写信。
信里写道：“老公，新年快到了，真希望你能早点回来。
公司一切都好，大家都在为了更好的未来努力。
等你凯旋，咱们一起过个团圆年。”
除夕那天，夏晓组织分公司全体成员进行线上视频会议。
大家纷纷分享着过去一年的收获和新年愿望，欢声笑语回荡在虚拟的会议室里。
会议接近尾声时，夏晓清了清嗓子，激动地说：“还有个好消息要告诉大家，公司为了感谢大家这一年的辛勤付出，制定了丰厚的年终奖和晋升方案。
普通员工年终奖提升50，表现优秀的同事不仅年终奖翻倍，还有升职机会，像陈峰、王琳、张阳等多位同事都已获得晋升，海外市场的同事还有豪华海外游奖励！
过去一年，我们并肩作战，取得了了不起的成绩。
新的一年，相信我们会创造更多辉煌！
祝大家新年快乐，阖家幸福！”
话音刚落，屏幕里响起了热烈的掌声和欢呼声，每个人的脸上都洋溢着幸福和对未来的期待。
：（）就为了你为了你勇敢放弃
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