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《爱丽丝魔镜之旅》书中的红皇后说道：“如果你要维持在原来的位置，你必须很快地跑，如果你想要突破现况，就要以两倍於现在的速度去跑。”
在全球化的同时，竞争也在全球化，全世界的优秀人才为了胜出，都在奋力的充实自我，大家的水准越来越高，但是不管有多拚命，相对位置似乎变动不大，这就是管理学界所说的“红皇后效应”
。
所以红皇后效应也能够应用于职场。
在职场上，有的人天天上班打卡，有的人努力的做着事情。
有的人拼命的工作。
所以在时间的增量下。
自然3年左右差距就出来了。
优秀只能让你及格。
而出众，才能让你得到想要的。
同样的工作。
同样的事情为什么你要比别人收获多？天道有得必有失。
有失必有得。
努力的做事，只能让你在职场上过的相对不错。
但很难拔尖。
也很难得到更多的资源。
打工十年一场空。
首先是专业的定义。
然后是不断的努力。
做好一个专业。
你需要具备不同的技能，也需要不同的人来协作。
才能完成工作。
职场上的知识或者技术，都相当的快。
而且每天都有大量的新的事物。
所以努力一定要快。
努力的方法一定要正确。
职场的方向对了的前提下。
就是不停的努力，在最短的时间内掌握所需的一切。
然后定时更新。
只有你的努力的速度远远超过别人，超过过去的自己，才能称为进步，当数量足够了之后。
才能提纯。
才能进阶到下个等级。
解锁新的技能，或者技能点。
打工，是拿老板的公司，平台，资源做工作。
沉淀的人脉，产品的资源，都是为了某天自己能当老板而做的。
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