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“我跟大家说我们建筑公司是要做品牌企业的，不是建这么几栋楼就不干的。”
“我们现在还在香山市开发了一个商业小区项目。”
“公司要长久发展，建筑质量一定要保证。”
王经理一直低着头不吭声。
他预感今天要被老板炒鱿鱼了，他原来以为很鸡毛蒜皮的一点小事，现在听老板说得生死攸关一样。
果然他听得殷元说：“王经理，鉴于你的工作表现，我觉得你不再适合担任项目经理这个岗位。”
黄冠源对财务说：“小蔡，你给王经理结算一下工资。”
项目副经理姓莫，也是头段时间招聘进来的。
当时觉得他跟王经理水平都差不多。
只是王经理口才更好，所以老黄就让王经理做了正职，安排莫经理当副职。
殷元对莫经理说：“莫经理，这几个出现的问题还可以补救么？”
莫经理说：“可以补救，楼顶钢筋按照设计，添加钢筋。
楼梯间倒置重新钉过木板就行。
其实这几项问题，我跟黄总反映过，但是黄总被王经理忽悠了，所以我也不好说其他的。”
黄冠源不好意思地说：“对于建筑方面的事我也不是很懂，加上王经理说这些都是小事，很多工地都这样干，没有意识到问题的严重性。
以后建筑质量方面的事情，都要经过殷总的批准才行？”
殷元对莫经理说：“你把镇政府这个项目工程的责任担任起来，严格按照图纸设计标准施工，有问题的地方及时修改弥补，保证工程保质保量完工。”
他让其他几名管理去做好自己的本职工作。
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莫经理对殷元说：“那个批刮水泥砂浆的工头是王经理老乡，包括现在扎钢筋的那帮人都是他老乡。
现在抄掉王经理，不知道他们两帮人会不会受他鼓惑也不干。
或者在以后的工作中继续故意使坏，不听从分配，使绊子。”
殷元说：“是有这个可能，你现在去把两个工头叫过来，我问问他们。”
有意见不想干的话，必须马上解决。
过后消极怠工的话是个更大的麻烦。
难怪刚才那个刮水泥砂浆的工头，指出他工作中的失误，态度还有点嚣张，原来是仗着王经理的关系，把老板都不放在眼里。
也或者是因为老黄每次来工地，从来不管质量方面的事情，特别是细节上从来不管。
不久，两人来到办公室。
“你们跟我们公司签的都是包工合同的，是吧？”
两人点头说：“是的。”
殷元直接说：“王经理因为工作失职，不严格安排图纸设计标准来施工，所以被我开除了。
我想了解一下，两位不会因为这件事心里会有什么想法吧？”
两人听了都暗中吃了一惊。
两人都跟王经理是亲戚关系，他们怕王经理不在了，他们以后的工作难搞。
刮水泥砂浆工头说：“老板，我们可以不干么？”
殷元说：“当然可以，不过你们干过的那些工要按照标准施工才行，达不到标准肯定无法结账，施工质量只要达到了标准，公司保证不会克尅你们一分钱。”
扎钢筋工头说：“我们就是怕干了工，到时候拿不到工资。”
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