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林恒想了想说道。
一个正常的饲料厂最起码也得有生产、技术、销售、采购、财务、人力、行政、质检这些，他现在自然不可能全都招齐全，很多工作都是自己一手抓，但想要真正做成一个大公司就得这些都具备，要慢慢培养出合格的人才。
他准备逐步招一些年轻人来培养，一两年内彻底成型，以后就算再开其他公司，这些人才也都用的到的。
饲料生产是一个有前途的行业，是一个大市场，畜生饲料和宠物饲料都是一样的，只要做好了根本不愁赚不到钱，所以他想搞一个好的开头。
“工人简单，销售人员也还好，饲料配比研究人员可就不简单了，需要找文化人。”
林海评价说道，这并不是一件简单的事情。
“所以说慢慢来吧，先招几个试一试再说吧，这些都是必须的人员。”
林恒说道，他知道想要扩大规模就已经不能吝啬对人才的投资。
至于钱的问题现在并不是问题了，随着销售渠道的铺设开，只是各个种子站一个月的利润就有四五千块钱，后面还会越来越多。
并且这里面是不包括那些养殖户和畜牧站那边的订单的，林恒估算厂子一年的纯利润能达到五万左右，并且后面还会越来越多的。
“那哪天去呢？”
林海又询问。
林恒想了想说道：“会开完会就去，这次多收一些简历，后面好好挑一下。”
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他们聊完了，林恒就让王舟去暂时把生产停下来，把人叫到会议室开会。
会议室林恒先说了一下工厂今年上半年的成就，然后又展望了一下未来，不可避免的画了一些饼，这个年代的人还没遭受过毒打，听到他画的饼一个个都很激动。
接着他就给了众人实际的东西，将生产部的部长确定下来为王舟，然后按照生产积极性将其中三人选拔为主管，两个人为副主管，后面招来的新人就会交给他们带。
升职加薪的实质奖励更是让所有人积极性大增，对工厂的归属感更强了，接着林恒又说了一些勉励的话就算结束了此次会议。
稍后他就到了城里招人的地方张贴了招聘要求，找了这边的工作人员帮忙收简历，能过几天他再过来看。
“好了，这边的事情处理完了，我就先回家了啊，如果需要送货你就骑摩托上来开车。”
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