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这是刚才的，还不是很清楚。
老员工理所当然的点头，说道：“那是肯定的啊，一定会影响到我们的。”
“啊？那还是少招一点的好。”
“你想什么呢！
当然是要多招啊。”
老员工轻笑道：“怎么可能少招？当然是要多招一些，你忘记了，老员工带新员工，只要带出来了，考核合格了。
老员工是有奖励的。
我们多带几个新员工，只要用心教，他们用心学。
光是这一项，就足以顶得上工资了。
你们说，是不是要公示多招几个？”
苏何还是很喜欢熟练工的，生手来工作，手生，速度慢不说，还容易生产一些不合格的产品。
这些产品到了客户手上，就容易造成市场退机。
然后，就是公司声誉受损。
省这点钱，何必呢？苏何就记得前世去过一家电路板厂，为了开源节流，在原材料上用次一等的，在生产工艺上，也偷工减料。
比如原本钻出来的孔，必须要全部塞满了铜。
这样是对电路板的电感和阻抗有要求的。
但全部塞满铜，消耗就大了。
有的工厂就会选择半塞，只塞一半的铜。
这就会导致那孔里形成空洞，对电路板的电感和阻抗都有极大的改变。
这就造成了很多的市场退机，导致那家电路板厂赔款不少。
“对了，上面说了，为啥要扩招吗？”
“都说了什么，都跟我们说说。”
有人着急，那识字的得意的说道：“让你们在扫盲班的时候，多学学。
这不，连个招工启事都看不懂。
也不是我说你们，你们不会以为，公司的规章制度是摆设吧？等一个月后，考试的时候，不合格的，可是要被记录下来的。
以后就算是你们合格了，日后的升职，也是要扣你们分的。
和你们一起竞争岗位的，如果表现积极的，都是有加分的。
而且，如果考核三次不合格，最终也是不合格的，是会被辞退的。
以前就发生过这样的事情，你们不在意，可别等到时候真的被辞退了，你们就难了。”
听到这人这么说，有人意外，也有些着急：“真的会被辞退啊？那到时候，我们去找大院，去找工会，总会帮我们做主的吧？”
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之前解说那人鄙视的看了过来：“你想什么呢？这可是在你们进来的时候，和你们签的合同上，白纸黑字的说明了的。
再说了，你自己不达标，还要人家给你降低要求？你想什么呢。
你看看，这上面可是说了，我们要组建新的生产线。
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