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第1037章
所以，对方这么做，连违反公司的规定都算不上。
实际上，这是传统行业和高科技行业的区别之一，传统行业，技术含量低，像是底层供货商，更多的要靠关系才能拿到订单。
而高科技行业，关系只是一方面，主要还是靠技术。
在高科技行业，员工辞职创业，给原公司做供应链配套的，这种事很常见，后世的不少商业大佬，就是这么崛起的。
周玉自然明白这个道理，所以，不可能被这么糊弄过去，而且，如果她大张旗鼓的过来，只是处理了几个小虾米，那岂不是虎头蛇尾？
换成是警察，在这种时候，可能会陷入瓶颈，但对周玉来说，这算什么瓶颈？只要找出了问题所以，那就解决问题就可以了，既然是这家叫瑞成的公司的问题，那就从瑞成公司入手，金钱开道，只要开出足够的价码，她就不信瑞成公司的人不动心。
只有什么坏了名声，背了骂名，担心被报复，以及以后找不到工作，100万够不够你带着一家老小去别的城市重新开始？如果100万不够，还可以加！
只用了一天，在先后三次加码，从20万开始，到50万，到100万，到最后的150万，瑞成公司的总经理，同时也是一厂厂长高兴哲的小舅子主动举报了高兴哲，并且，拿出了足够的证据证明，瑞成公司通过以次充好，从九年前开始，在纺织厂身上谋取了大量的利益。
以前钟厂长在的时候，他们还知道收敛一点，钟厂长得病退休后，他们就开始肆无忌惮。
以次充好就很过分了吧？
但这只是小儿科，更过分的是，直接派个人过去，一点原材料都不用拉过去，就可以直接‘入库’，而缺失的这部分原材料，会以各种理由报损。
值得一提的是，当初的丁晓力就是暗中搜集他们的证据，被他们给搞掉的。
根据高兴哲的小舅子交代，当初增加老人的工时，减少新人的工时，这根本就不是丁晓力提出的，而是那些老工人们主动要求的，因为加班有额外工资，这年头，只要能挣钱，谁会嫌累啊！
工厂里干活，再累，也比在工地里板砖轻松。
还有就是，那次的事故，实际上是人为的。
丁晓力将事故定义为操作不当，确实没照顾到伤残工人的情绪，处理的非常不好，而且，其中一人可是为了救人才伤残的，丁晓力为了摘除自己的责任，将两人都定义为操作不当。
但丁晓力还没黑心到只给每个工人500块赔偿的程度，说句难听的，纺织厂又不是他的，他用得着替林晓省钱吗？只不过，他打上去的报告，上面没批，上面给出的理由是，既然是操作不当，那这个赔偿也就不成立，给工人多少赔偿，这本来就不是一个车间主任能说了算的。
而之后的工人和家属前来闹事，这事儿也是高兴哲暗中组织的。
只不过，林晓当时担心钟厂长的病情，加上有些过于相信钟厂长了，觉得钟厂长对纺织厂有足够的掌控能力，就没想那么多，实际上，那时候的钟厂长，因为年龄大了，精力就有些跟不上了，大部分的事情都是放手让下面的人去做。
只不过，高兴哲也没想到，那件事会把钟厂长给气的脑溢血，钟厂长退休后，林晓根本就没打算从内部提拔，在空置了一段时间后，挖了个曾勇派了过来。
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