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她总不能说，自家孩子文化不行，考不上吧？
“喝口茶，别急，慢慢说。”
经历了那天宋蔓罗不按常理出牌的头脑风暴，在面对蒋燕丽这种拙于应对的表达，施厂长忽然找到了自信。
他把柄被捏着又怎么样？
他有软肋，蒋燕丽何尝没有软肋？
没有软肋，制造软肋。
蒋燕丽的软肋就是她女儿。
“施厂长，我在厂里兢兢业业几十年，没有功劳，也有苦劳。
之前老林、老张、老巍他们的孩子，不都来单位上班了吗？怎么轮到我家碧玉，就要考试了呢？”
蒋燕丽稳定了下情绪，终于疏理出一条占得住理的说辞。
不过，事实情况确实也如她所说的一般，过去家属的子女，只要能安排得下的，厂里都会尽量安排，因此造就了许多的“厂二代”
。
当然，人家如果有更好的去处，就不会来这里。
怎么到了她这茬，规矩就变了？
蒋燕丽当然觉得自己吃亏了。
“蒋副主任，以前大家孩子来上班，都是先做一段时间临时工，再想办法转正。
这次碧玉算来得巧的，如果考试能过，马上就能转正。
你说，这规矩变得好不好？”
施厂长故意装着不知道林碧玉文化差。
蒋燕丽又爱面子，不肯说自己女儿学习不行。
但确实，按现在的新规矩来看，碧玉绝对考不上了。
林碧玉是中专生，按道理可以分配工作。
但现在他们家能找到的工作要嘛就是售票员、要嘛就是学校做后勤的，正式工是正式工，可是林碧玉不喜欢，一说让她去当售票员，工人，她就说如果家人逼她，她就去死之类的浑话。
她想做光鲜亮丽的职业，比如，当演员。
所以蒋燕丽才心心念念要把女儿送到厂里。
这时，她突然窥到厂长话里的漏洞，于是，她赶紧换了个思路，说：
“如果碧玉考不上，能不能来厂里先当临时工？这点照顾，还是可以有吧？”
总不能让孩子没工作，先来当临时工，后面再想办法转正，哪家不是这样过来的？
她心里盘算着。
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