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总不能，故意克扣人家的福利待遇，逼人家站队吧。
可以说，如果李副厂长真的敢这么做，那么最后的结果，就是，这些人真的敢直接告到部里去。
这些工程师，可是扎扎实实读过大学，有知识的那一撮人啊，他们的同学，老师，谁知道在哪个部门任职呢！
总之，惹不起。
所以，有一段时间了，李副厂长都不知道要如何在这方面插手。
也是，最近，他想到了一条路，还是慢慢来，稳扎稳打的培养自己的高级工人。
易忠海的这类人，就在李副厂长的盘算之中。
如果，这批困在机别多年的高级技工，可以在自己的帮助下，成功晋级。
从人情关系来讲，他们可是欠了自己一份大人情，那么在遇到什么事情的时候，一定会站在他这一边；从工作上来说，这更是实实在在的功绩啊！
在李副厂长任职主管期间，厂子里面出了几个高级技工，这无论拿到哪里去说，都是可以写到履历里面的。
当然了，好处还不止如此，这高级工人多了，以后厂子里面的能够接的活也就更多了，总之，好处可不仅仅是一点点。
所以，李副厂长早就做好了一个长期的计划。
厂子里面的中级技工，高级技工，李副厂长的档案，早就放在了他的办公桌上了。
里面的一些重要人员，李副厂长更是早早地就画上了重点。
本来，易忠海并不在他的计划里面。
因为易忠海的年纪有些大了，可培养的余地并不大。
再加上这人名声很差，要是用这样的人，就成了一把双刃剑了，很有可能也会割伤自己的。
所以，李副厂长宁愿想把一些五级，六级的年轻技工培养上来。
可是，这不就是赶巧了么。
这事情被易忠海碰上了，那也就可以多做一点事，如果能这么快就有一位八级技工在自己这边，也是好事一件。
至于，李副厂长想要完成这个事情，还有一个重要的地方，就是跟工程师的关系。
这两年，李副厂长主管着厂内的人事。
所以，这几年的招聘工作，也都是他来完成的。
自然，在事前招聘的时候，早就做好了工作。
毕竟，轧钢厂可是四九城有数的好企业。
无论是工资待遇还是其他福利，可都是其他工厂比不上的。
就这样，经过几年，李副厂长在工程师这个部门里面也有了不少自己人。
对于，那些年纪长一些高级工程师。
李副厂长不好掌控，也不好拿捏。
但是，凭借他长袖善舞的能力，与人为善，维持良好的关系，还是可以做到的。
就这样，一来二去的，帮忙带带工人，这种小事，还是可以完成的。
这也是李副厂长现在的底气。
一切都准备就绪，就看看，这几年的培养，什么时候可以尽快发芽结果了。
今年的考核，已经有两位李副厂长关照的技工，通过考核并达到了标准。
李副厂长相信，再过几年，自己的这个计划实现的时候，就是自己真正成为红星轧钢厂厂长的时候。
：（）四合院之咸鱼的悠闲人生
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