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年终奖分为三个级别，分别为年度优秀员工奖、勤奋员工奖和基础员工奖。
其中年度优秀员工奖将获得12个月的工资奖励，勤奋员工奖是6个月，基础员工奖则是3个月。
早在年前，在林鹿的倡导之下，便开始审核全公司三百余人，做起了年度综合评估，最后只有十二人获得年度优秀员工奖。
每个年度优秀员工奖由霍熙雯、方潇圆筛选，最后报由林鹿签字盖章。
台下众人听说年度优秀员工奖居然有十二个月工资的奖励，一个个瞪大了双眼，满满的都是羡慕。
那可是一整年的工资诶，搁谁谁不眼红？况且，不管是在世界上任何一家号称人性化还是超好福利待遇的公司，也没有年终奖一下子就发一年工资的啊。
当然了，那些跑销售采购的除外。
“第一位，舆论部2组组长，沈秀清！”
……名字一说完，众人的眼神立马朝着带有舆论部门牌子的桌子看去。
舆论部是最早成立的部门，但也是人数最少的，只有二十人。
沈秀清则是唯二的组长，虽然只有26岁的年纪，但是出身世界顶尖大学的她能力不俗，很是受到平行世界各领导的看重。
……“沈姐，恭喜呀！”
“沈组长，你发达啦！
一年的工资诶，那可是好多钱啊！”
“沈姐，加上你今年的工资，岂不是要破百万了！
？”
看着众多同事眼神中的羡慕，沈秀清慌忙站起了身，向着台上走去。
年度优秀员工奖是由林鹿亲自颁奖，所以沈秀清激动到无法自已，短短几分钟，嘴里不知道说了多少声谢谢。
除了沈秀清之外，其他十一人则都是普通员工，连个组长级别的都没有。
这也让三百多号人对这个称号的公信力充满了信心。
接下来的两个级别，勤奋员工奖是由霍熙雯和方潇圆轮流颁奖，普通员工奖则是除了上述两个奖项之外剩下的所有人，由各自部门的领导颁奖。
数千万的现金，瞬间发了个干净。
平行世界中高层领导的年终奖则是直接以银行卡或者支票的形式发放。
毕竟这些人里面，最少的都在五十万以上。
至于身边的杨涵佳、方子晴、沐仙等人，林鹿林雨柔当然也不会小气，各个都是百万以上。
三百余人的年终奖发完，粗略估算下来居然超过了一个亿。
本来霍熙雯等人是拒绝这样高额的年终奖发放的，但是林鹿却力排众议，原因很多。
第一，要想马儿跑得快，就必须让马儿有足够的草、有好草吃。
虽然平行世界的年终奖金额高，但是总体规模不大。
世界上其他的大公司发起来更加恐怖。
第二，平行世界三百余人的规模至少可以保持一到两年，缓慢发展不是林鹿想要的，先一步到位，后面再各坑填各萝卜就行了。
很多上市公司，如果你要说赚钱那肯定是赚钱的，几百上千亿也有。
但是为什么财报公布，大家能看到的纯利润只有几十亿？那是因为其他的钱全都投入到了公司的发展中去了，而不是像人们想的那样被贪污了。
给员工发福利，促进公司的凝聚力和向心力，这同样也是为了更好的发展公司。
至于第三，纯粹就是因为林鹿不想亏待自己手底下的人，并且公司定下的人才战略方针就是自己培养。
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