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相信我，这个职位非你莫属。”
靳尔君的表情严肃而真诚，剑眉紧拧，目光中透着不容置疑的决心，仿佛要用这份坚定感染卫雨氲。
卫雨氲犹豫了很久，再次推辞道：“靳总，我怕我辜负您的期望，耽误了公司的人事工作。”
此时她的内心无比纠结，既渴望尝试又充满担忧。
她的眉头紧紧拧在一起，眼中闪烁着不安和犹豫，手指不停地敲打着椅子的扶手，低声说：“靳总，您再考虑考虑别人吧。”
她的神色犹豫不决，满是纠结。
靳尔君拍了一下桌子，站起身来，双手叉腰，脸上露出急切的神色，眼睛瞪大，提高音量说道：“雨氲，不要再推辞了！
我已经决定了，你就大胆去干，我相信你一定行！”
卫雨氲抬头看着靳尔君充满信任的眼神，终于下定决心，心想：“靳总这么信任我，我不能再退缩了。”
她深吸一口气，点了点头说：“靳总，那我就试试，不过我要是做得不好，您可别怪我。”
此时她的表情变得坚定，目光中透露出一丝决心。
就这样，卫雨氲踏上了新的征程。
她上任后，为公司人事管理制定了以下六条新规定：一、定期组织员工培训与分享会，提升员工的专业技能和行业知识，促进员工的个人成长。
二、设立员工意见箱，鼓励员工对公司的管理和发展提出宝贵意见，对于有建设性的意见给予奖励。
三、完善绩效考核制度，不仅关注工作成果，还要考量工作过程中的态度和方法，确保公平公正。
四、加强团队建设活动，增进员工之间的了解与合作，提升团队凝聚力。
五、为员工提供职业发展规划指导，帮助员工明确个人职业目标。
六、对于表现优秀的员工，提供更多晋升和发展的机会，激发员工的工作积极性。
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在卫雨氲的努力下，公司的人事管理效果愈发显着。
员工的工作热情高涨，团队协作更加紧密，人才流失率大幅降低。
而原本的人事经理看到卫雨氲取得的出色成绩，不禁感到惭愧。
一天，人事经理找到靳尔君，低着头，满脸愧疚地说：“靳总，卫雨氲的工作做得太好了，相比之下，我自愧不如。
我觉得我的能力已经无法匹配公司的发展需求，所以我决定辞职，把机会留给更有能力的人。”
靳尔君微微皱起眉头，神色间流露出一丝惋惜和无奈，他的嘴角耷拉下来，说道：“我理解你的决定，不过你也为公司付出过，希望你以后能有更好的发展。”
就这样，卫雨氲凭借着自己的努力和才华，在公司里站稳了脚跟，继续为公司的发展贡献着力量。
她开始努力学习人事管理的知识，虚心向同事请教。
然而，这并不是一条平坦的道路。
一些老员工对于她这个空降的助理并不服气，时常给她出难题。
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