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而只有为官经验，且历年考核皆为称职的官员，才有参加遴选的机会。
遴选分为笔试和面试两个环节，笔试考核的内容除了经义之外，重点考察该职位所需的知识。
比如此次选拔治农官，重点考察的就是农学。
一时之间，各大书肆中的农学书籍被一抢而空。
而在笔试过后，便是面试。
随着遴选制的使用越来越广泛，自然不能什么事都要皇帝陛下亲自出席。
廷议后，大家就决定此次由吏部、户部、与司礼监一道联合考察。
吏部是文官的耳目，司礼监是皇上的耳目，而户部本来就是治农官的上峰，当然也得出人。
这些人会根据应试者的表现，以及刘瑾提供的关系网名册，来决定最后的人选。
不过，对应试者而言，考上了也不代表乌纱帽戴稳了，之后等待他们的还有两年的考察期，如若考评不称职，一样要丢官去职。
乍看这样的升迁方式实在太过繁琐，要求又较高，竞争难度实在太大，可即便如此，想来一试的官员还是数不胜数。
对于许多京中的低级官员而言，与其在京中熬日子，还不如乘机外放出去，博一个海阔天空。
而且依照明廷“内外皆历”
的升迁规则，低级中央官需流向地方，高级中央官员须有地方任事经历。
超与其被外放到没前途的位置，还不如搭上这股东风。
京中尚且如此，更何况是底下，各行省内的官吏们更是卯足了劲，盼着能等到本省的劝农参政上任后，能有机会被选到他的麾下一展宏图。
这一批官员派出，为农政发展打下了牢固的人事基础。
月池更是提议通过迁秩升官、赏赐实物、树碑立传等形式，鼓励技术发展和工具发明，对治农有功、应灾有道的官员大加褒奖。
而她判断是否有功的方式，再也不是像过去一样，只看赋税，而是着重看民生。
辖区内发展了多少产业，有多少流民安定，有多少新生婴儿，修建了多少公共设施，包括水利建设、道路建设和育婴堂等等，都是月度上报和年终考核的事宜。
对于她的提议，衙门内的大多数人都认为是与民修养生息的好办法。
不少人甚至开始摇旗呐喊。
月池还从来没听到过这么多溢美之词，别说文化人夸起人来，还真是花样多。
有夸她为国为民，不谋私利的。
有赞她重视农桑，兴修水利，关心民生的。
有人说她的考核标准，细致清楚，重视实务。
更有一票人感恩戴德，说自家上有老母，下有妻儿，收入微薄，李尚书这样厚赐官员，无异于活菩萨，救苦救难。
说到最后，还有人感动地流出了眼泪。
而当她询问意见时，这群人依然没有半个不字，而积极地细化她的想法和方案，一面绞尽脑汁，还一面观察她的面色，来揣度自己的说法是否合她的心意。
月池：“……”
所有人脸上都带着笑，所有人都近乎“虔诚”
地望着她，她一时之间都分辨不出他们的五官，只能看到他们黑洞洞的眼睛和咧开的大嘴里露出的微黄牙齿。
她早已习惯了众人明里暗里地唱反调，如今这样众志成城、满心顺从，倒让她觉得心惊。
这就是主掌人事考评之权的威力。
他们的升迁祸福都捏在她的手里，谁敢不听话，谁又能不听话。
月池的心中一瞬间划过这样的想法，她要是下令让他们从儒家经典里找到女子也能议政的论据，他们会怎么办？这群眼高于顶的人，为了升一步官，是不是也能将自己-->>本章未完，点击下一页继续阅读
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