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“那需要人才，是不是需要待遇把人才留住？如果只是工资，那员工拿了工资就会想走。
战略配售的意思就是公司在上市前，把公司股票以初步询价的价格出售给员工，比如光甲科技初步询价，外界觉得这个股票1oo元每股合适，那么我们就可以以1oo元每股去买公司股票。
上市的初始价格则会在1oo元上下浮动，可能比1oo元高，也可能比1oo元低。
而我们每个人根据职位会有额度，像我是总经理，我的额度是8oo万元，那么我们要拿出8oo万元按照初步询价的价格去购买公司的股票。
等公司上市后过了一段时间，我才能把股票出售变成收益，这样的话手上有战略配售股票的这些员工就不敢轻易离职，离职你面临的损失不仅仅是竞业协议那么简单。”
他老婆疑惑道：“万一亏了怎么办？
虽说光甲科技这两年确实很火，但是这可是八百万啊，万一亏了！”
孙仁杰现在算是知道头长见识短是什么意思了，但他还是耐心解释道：“战略配售，战略配售，注意战略这两个字。
不仅仅是给核心员工，还会给一些其他机构。
像为什么这几天，华国航天、华国商飞、华国海控这些各个领域的头部央企要急着和光甲科技签订战略合作协议？
因为他们也能进这个战略配售名单里，也可以以初步询价的价格购买一部分光甲科技的股票。
不仅这些头部央企会买，社保基金、基本养老保险基金、企业年金基金等等都会买，你觉得这些机构会亏么？”
不仅这些，还有一些特殊的战略投资者也会参与进来。
“你知道6家嘴中金高管希望获得我手上这八百万的战略配售额度，他们愿意开多少钱吗？”
孙仁杰妻子眼神里充满期待：“多少？”
孙仁杰伸出五根手指：“五百万，也就是说我只要签个代持协议，五百万现金秒到账！”
孙仁杰妻子一下子激动起来，猛拍他大腿：“那为什么不卖？
这可是现成的五百万啊！”
孙仁杰无奈道：“我很看好光甲科技的未来，人体冬眠技术，这可是华国垄断，华国独有的技术，而且马上就要商用的技术。
不是停留在实验室，离落地还有十万八千里的技术。
未来股价翻十倍都有可能，未来八百万变八千万的机会我才不想错过呢！”
孙仁杰妻子终于算是明白过来了：“你觉得多久能到八千万？”
孙仁杰不确定：“不知道，反正我不打算卖。
老板太厉害了，他在技术上的嗅觉和理解程度是我见过这么多人里最厉害的，之前在恒瑞医药的时候不是没见过斯坦福、mIT的博士，那些人也很厉害，但是和老板比起来差远了。”
孙仁杰妻子继续问道：“诶，你们的董秘有多少的战略配售额度？”
孙仁杰不解：“你问这个干嘛?”
他老婆：“好奇，我在想她和你们老板是情侣，她的战略配售额度如果比你少，那证明你在企业的重要性比他大。
你的位置也就更稳固。”
之前孙仁杰的妻子还在为他离开恒瑞医药这样上市公司的中层管理岗位而感到纳闷，现在则彻底摆脱了这种情绪，只希望孙仁杰能在光甲科技总经理的位置上坐稳，等到他们手里的战略配售股乘十并且成功变现。
一波直接实现财富自由，八千万哪怕在申海也达到了财富自由的标准线了。
孙仁杰说：“6oo万。”
还没等他老婆说话，孙仁杰接着说：“但是董秘作为联合创始人，手里有百分之五的原始股，之前一直没有被稀释，每轮融资老板都是拿自己的股份去做的稀释。”
他老婆嘴巴大张，心里的计算器打的飞起：“这里不价值几十亿？那她会不会顶替掉你的位置，成为光甲科技的总经理？”
孙仁杰拍了拍她：“不会，人家才不想干这种没有挑战性的活呢，人家有更重要的事情要去做，快去做饭！”
孙仁杰身为光甲科技总经理尚且如此，其他获得战略配售额度的核心员工们同样激动和兴奋，大家都在这个公司里，都很清楚光甲科技的价值，这次的战略配售最少额度也有八十万rmb。
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