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林涛同志,鵪鶉蛋和幼苗的事,我们来搞定,其他的那就要靠你了。”
司令员现在看林涛那真是越看越喜欢,而其他的领导其实也一样,不过因为还有其他正事,眾人也没在过多寒暄,落座后,就直接让林涛给他们做起了匯报。
虽然,林涛的计划书,他们都看了,但整因为看了,他们一个个才迫不及待有很多问题想问林涛。
其中政委就很关心,之前林涛跟李山提出的那以教带炼的模式,不过李山匯报的过於简单,现在有了机会,政委自然十分好奇的问了出来。
“首长,其实提出这个建议,最主要的原因,还是目前高原各地交通多有不便,要是由咱们红星厂生產,在供给其他部队和地区,不说豆腐本身就不易运输,就是这运输成本,咱们也承担不起。
可要是其他部队和地区派人过来学习,那情况就不一样了,省去了运输成本不说,他们学会后,还能根据不同情况,自己进行生產。
当然考虑到这是高原地区,又是藏族同胞聚集区,豆腐他们接不接受,咱们也不太清楚,但各部队就不同了,咱们的战士来自五湖四海,豆腐,豆浆,豆花,我想没几个人是不能接受的!
所以当地政府不派人来学,无所谓,但各部队我还是希望,最少营一级得有人来学。
而且这事要是成了,並且还能辐射周边藏族同胞,那其意义就更大了。
还有就是对於红星豆製品加工厂,我打算优先吸纳咱们隨军家属,之后才是当地有一定文化的各族同胞!”
面对林涛提出的想法,一眾领导都在底下快速交流起来,很多人对於林涛想要招收有一定文化的各族同胞表示了不同意见,原因很简单,虽然这些年他们乃至整个高原的当地政府和部队,都大力推动文化教育,但效果有,但各个地方都需要这样的人。
而豆製品加工厂他们了解过,其实並不太需要太多的知识,所以他们都很不解,林涛这样做的意义在那?
对於这个问题林涛的回答是“各位领导,其实你们的想法没错,確实做豆腐甚至是豆製品都没什么技术含量,聪明的看几遍,师傅带著做几次基本都能学会。
可我还是要坚持要有文化的,其实出发点很简单,因为这是高原,林芝更是一个多民族聚居区,多民族就意味著,各民族直接有著各自不同的信仰和文化。
单纯的相处,各民族同胞肯定都很好,但一涉及到利益,那情况就不一样了。
而这个时候学过知识,有文化的重要性就突显出来。
因为有文化,那说明他们都是那一批看到远,且勇於改变的人,他们更愿意接受新鲜事物。
或者更直白一点,那就是他们对咱们这些內地人的接受程度更高。
不会出现那种胡搅蛮缠,还不好沟通的情况出现。
毕竟咱们那是做食物的地方,卫生要求会很高,到时候一个沟通不到位,犯了对方的忌讳也不好是不是?
当然我也承认,这么做是有些不公平,甚至带有一定的那什么,可这是很现实的问题,咱们想要快速出成绩,见效果,这事就只能这样办!”
林涛说完,便看向在坐的一眾领导。
而一眾领导听完,又在下面小声的交流起来,最后还是政委开口到“你啊。
真是个小滑头,怕麻烦就直说,但这事我们同意了。”
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