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同时，他们还定期在社交媒体上公布改进的进展和成果，让公众看到他们的努力和诚意。
在线下，他们在一些城市的商业中心举办了别开生面的体验活动。
活动现场布置得充满科技感和创意，展示了公司最新的产品和技术。
消费者们可以亲自试用产品，感受其独特的功能和优势。
同时，还有专业的工作人员在现场进行讲解和演示，解答消费者的疑问。
在危机公关的过程中，团队始终非常注重与企业内部员工的沟通和团结。
他们深知，员工是企业的核心力量，只有让员工们充分了解危机的情况和应对策略。
才能让大家心往一处想，劲往一处使。
为此，他们召开了多次内部会议。
在宽敞明亮的公司会议室里，林风亲自出席，与员工们面对面交流。
他向员工们详细通报了危机处理的进展情况。
坦诚地分析了当前面临的困难和挑战，同时也分享了团队制定的应对策略和未来的发展规划。
他鼓励员工们积极发言，提出自己的想法和建议。
员工们也纷纷畅所欲言，有的提出了改进产品质量的建议。
有的分享了自己在服务客户过程中的经验和心得，还有的表达了对公司的信心和支持。
为了激励员工们在困难时期保持高昂的士气和工作积极性。
林风还宣布了一系列振奋人心的员工福利措施。
他承诺，对于在危机期间表现出色的员工，将给予丰厚的奖金和晋升机会；
对于为公司发展提出有价值建议的员工，将给予特别的奖励和表彰。
同时，公司还将加大对员工培训和职业发展的支持力度。
为员工提供更多的学习和成长机会。
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