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薪酬等级一共分为十二个等级:一级研究员(y-1):薪资范围1000-3000华夏币月;二级研究员(y-2):薪资范围3000-5000华夏币月;三级研究员(y-3):薪资范围5000-8000华夏币月;四级研究员(y-4):薪资范围8000-华夏币月;五级研究员(y-5):薪资范围-华夏币月;一级专家(z-1):薪资范围-华夏币月;二级专家(z-2):薪资范围-华夏币月;三级专家(z-2):薪资范围-华夏币月;一级教授(j-1):年薪100万华夏币;二级教授(j-2):年薪200万华夏币;三级教授(j-3):年薪300万华夏币;诺奖级(n-1):年薪500万华夏币。
这个只是基本薪资,不包含项目奖金,各种补贴之类的收入。
像鲍里斯和伊万两人,都属于一级教授级别,基本薪资100万华夏币一年,算上各种福利待遇,扣除掉税收之后,到手依然超过150万华夏币。
在这个普遍薪资还停留在几百不到1000块的年代,这个工资水平堪称天价!
也难怪他们本人都觉得拿得太多了。
“当然是改多啊!
该少了你们还不得造反啊?”
王铭笑了笑,开玩笑道,“主要提升的是中低层的收入水平,你们这些高层的薪资水平暂时不会做太大的调整。
你们到时候可别找我哭穷才行!”
“no!
no!
boss,我们现在的薪资水平已经非常夸张了!
这是我们在母国想都不敢想的收入!”
鲍里斯和伊万两人齐齐摇头,表示根本没想过这方面的问题。
伊万补充道,“况且你给我们开这么多薪水,我们都不知道把钱花哪里去!
你们国家大多数人的生活水平还不够富裕,不管是人工还是物资的价格都十分低廉,算上这部分的购买力提升,即便是在国也没现在的日子过得舒坦。”
“这几年我们国家的通胀水平比较夸张,已经连续好几年通胀率维持在两位数之上。
对于你们的影响可能有限,但是对于基层的研究人员来说,影响还是非常大的。”
王铭继续说明薪资调整的必要性,“况且,我的目标是让科研人员获得尊重的同时,也能够获得与之匹配的财富!
让我们的科研人员不再经历‘造原子弹,不如卖茶叶蛋’这样的窘境!”
两人听完想起了在母国的遭遇:——是啊!
没有钱,何谈科研?——如果不是boss带我们来到这片神奇的土地,我们可能还在为几块面包而头疼吧?——肚子都填不饱,哪里来的精力专心做科研呢?……想到伤心处,两人眼中多有泪花闪动。
王铭也想起前世,科研为拉研究资金,东奔西跑,很多原本优秀的研究人员都将精力放在跑关系上面,导致白白错失最佳出成果的年龄,泯然于芸芸众生之间。
而那些肚子里没几滴墨水,纯靠脸、靠胸、靠卖肉的戏子们,在获得无数脑残粉爱戴的同时,只需要一个出场、一个露脸,就可以获得千万甚至是上亿的出场费用,这是何等的荒唐和可笑?既然上天给了他这样的机会,他又何尝不希望扭转这样的局面?碍于现在实力有限,也只能先从自己的公司开始改革!
:()重生1985,7岁开始谋划航母
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