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你不要问我，你按余书记的意见办吧，我没有什么具体意见，他说怎么弄就怎么弄，我完全赞同他的意见。”
当我把方乡长的意见转告余书记时，余书记十分不悦，自言自语道：“一个乡长，什么事都不想担当，真是圆滑得很！”
我只能默默无言，毕竟你们都是我的领导，我又能说什么呢？第二天，余书记把我叫到办公室。
办公室里，阳光透过窗户洒在办公桌上，泛起一层温暖的光晕。
余书记的脸色凝重，他告诉我他的一个计划：“我打算撤换掉十二个企业中八个亏损严重的企业负责人。
这些人大多是老匡在分管那几年扶植起来的，占着位置不干事，思想守旧，让他们转变思想太难了，唯有换人！”
他的话没有丝毫商量或征求意见的意思，只是告知我一声。
接着，他要求我在两套班子会上以我分管领导人建议的口吻提议撤换这八个亏损严重的企业主要负责人，包括砖瓦厂厂长，而且不能透露事先和他商量过，要完全当作是我个人的主张。
这种做法与我当时初出茅庐、直来直去的性格不谋而合。
这也是余书记选中我在会上提议的重要原因。
那时的我年少懵懂，不谙世事，竟然真的以分管工业副主任的名义在两套班子会议上提议撤换这八个厂长，并且只说是我个人的建议，没有提及已得到余书记的同意的话语。
在讨论发言前，余书记还说：“分管同志提出来了，是否可行大家讨论，形成共识，立马更换。”
在他的引导下，两套班子成员纷纷表态同意。
可我们都清楚，能当上厂长的人，或多或少都有自己的关系网，而我却全然不顾这些，执意按照余书记的意见坚持撤换这八个人。
按常理，涉及人事问题应由组织委员提出，而我却忽略了这些官场规则，认为有余书记撑腰就无所顾忌，直截了当地在会上陈述理由。
结果，八个人全部被撤换。
从组织委员到那些被撤职的厂长们，没有一个不怨恨我的，这使得我日后的工作陷入了极度被动的局面。
当然，当时我并未察觉，反而还沾沾自喜，觉得自己有胆有识，说话算数，却不知这一举动埋下了多少仇恨的种子，也在无形中加速了余书记被调走的进程。
其实，这些下台的厂长们，与我并没有私人恩怨，完全是出于工作原因。
虽然新上任的厂长们表面上对我言听计从，但并非出于真心。
提议一次性撤换这么多主要干部，这无疑是我在政治上不成熟的表现。
事后，各种负面效应接踵而至，给我带来了诸多麻烦和不应有的后果。
河汊乡对乡办企业进行清理整顿的消息很快传遍了县里。
在淮上县，无论是主管部门的领导，还是县委、县政府的分管领导，甚至是主要领导，都对河汊乡乡办企业无一盈利的情况了如指掌。
余书记原本想在匡主任卸任退休后清查家底，让他难堪，然后重振旗鼓，开启新的篇章。
却没想到事情发展脱离了他的掌控，局面如此扩大，甚至危及到他自己的职位。
连日来，余书记心烦意乱，各种滋味涌上心头，苦不堪言。
：（）六十六年风雨人生路
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