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“快说啊你，和我还瞒着啥。”
林薇急道。
柳明丽说：“我在上海培训的时候，听闻集团要调动我们公司的干部去总部，你看看，有哪几个合适的？”
林薇立刻领会：“年富力强、有上升空间、工作还不错的？”
林薇眼珠子转了转，数手指头，“李隆算一个、柴新宇算一个、刘丽华也算，他们都是男性，名校毕业，四十上下……我靠我靠，”
林薇像是获得了一个宇宙超级大秘密，瞪着眼睛捂着嘴，含糊地说道，“现在财务和人力都出问题，那么就只剩管综合的刘丽华部长……”
柳明丽低头喝喝咖啡，不置一词。
“这……这……”
林薇疙疙瘩瘩半天，没说出来一个完整句子。
“这只是我的猜测，集团调任干部也是年后的事，你可千万别说出去。”
林薇点点头，过了阵，像是缓过来了：“如果这事儿是这样，那反而你的副部长稳了。”
“怎么？”
“你看啊，不管是谁干的，锅最后你背的吧？李隆不得把你的好记心间？这就是你的投名状。”
柳明丽浅浅笑了笑，不答，只看窗外明媚的阳光。
“还有什么隐情？”
林薇追问。
柳明丽切了一块儿小蛋糕喂进嘴里，换了一个话题：“我真想去云南看看，还没去过。”
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海浪一阵一阵，拍打沙滩。
李隆真的不知道办公室里的波涛暗涌吗？
还是这本来就是他期望看到的一幕？
第33章姐姐，我擦得好吗？
鹬蚌相争，渔翁得利。
很早以前有人和柳明丽提过这个词，她那个时候不懂，现在才慢慢察觉出这个成语的妙处。
古来君主手下都有那么一两个不对盘的大臣，比如王安石和司马光，比如和珅和纪晓岚，且不论这些臣子是非功过，君主均通过默许臣子对立实现权力制衡，这是一种惯用的政治手法。
有可能会引发内耗，但是也能防止权臣独大，换句话说，可以激发内部人员的主观能动性。
柳明丽不敢断定李隆确实用了这招，他或许有他的想法，但柳明丽也有自己的想法——在李隆心里，她不算特别合适的人选。
不仅是她，李芳也不算，而且她俩的缺陷都完全一致——女性，三十出头，未婚未育。
柳明丽是做人力的，她知道这三个条件摆出来，杀伤力巨大。
如果她是男的，她完全不需要担心；如果李芳是男的，她也完全不需要担心了——
只要是男的，就赢了。
她是做人力的，竟也难以跳出这样的社会潜规则，无法建立新的职场游戏，想到这些，柳明丽有些心烦意乱，也有些心灰意冷。
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