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第11章(第1页)

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“不不,不是问这纸的事,这等你回来再说——我是想……请教一下。”

她抿了抿唇:“你之前说,我已经被这地方影响了,对吧?那同化的进度,有可能回退吗?”

许冥:……

什么退?

嘉怡的措辞对她而言有点陌生,以至于她愣了下才反应过来:“应该可以吧?重点就是保持清醒,不忘初心,不要跟着它给你的逻辑走——这样多少会有点用。”

嘉怡:“……初心?”

“就像我和水獭老师说的那样。”

许冥正色,“要牢记,工作就是为了钱。”

“不要问你能为公司创造什么,要问公司能给你什么。”

“合同签了吗?工资能给吗?福利呢实习证明呢?不能给,不能你干嘛给它当员工,还提一堆要求,什么忠诚、情绪、行为规范。

它配要求这些吗?它配个钥匙。”

“——把上面这段话,反复在心里念,等能做到无压力顺畅念完的时候,差不多就是清干净了。”

嘉怡:……

懂了,反pua。

她尚在消化,许冥一个没忍住,又剧烈咳嗽起来,拍着胸口咳个没完。

邱雨菲担忧地看过去,却见她连连摆手。

“没事没事,等我自己缓一会儿就行。

你们继续研究,我先去卫生间了。”

说完便快步走了出去。

剩下邱雨菲和嘉怡待在房间里,气氛突然有点尴尬。

毕竟对方是自己主管,邱雨菲登时有些不敢说话,只低头翻着手里的纸张。

嘉怡也没理她,闭眼默默重复着许冥刚才的话——不知是不是心理作用,反复念了几遍后,她还真有种突然松快的感觉。

另一边,邱雨菲百无聊赖地将《员工守则》又往前翻了翻,动作却倏然一顿。

……是我看错了吗?

邱雨菲微微睁大眼,有些惊讶地想。

只见里面排一起的好几条规则,诸如“员工必须忠于公司”

、“员工必须以积极情绪参加工作”

、“员工不得传播妨害公司稳定的信息”

等等之列——

这会儿,颜色居然齐齐淡了下去。

有的甚至还有些斑驳——就像是被人用修改胶带,狠狠粘过一遍的那种斑驳。

*

与此同时。

许冥反手关上隔间门,依然咳个不停。

不过似乎比之前要好些,没那么撕心裂肺。

她坐在马桶上缓了会儿,咳嗽声总算是渐渐小了下去。

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