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【恭喜你施夏，你的作品中体现出对明星周边的理解以及闪闪发光的创意，让我们看到了无限的可能性。
我们很高兴你选择了筑梦娱乐，也期待与你一起创造更多美好的作品。
请在8月15日早上9点准时报到，开启你的筑梦之旅。
】
施夏的目光紧紧盯着那张纸上简短的几行字，反复看。
她的大脑瞬间一片空白，她几乎无法相信自己的眼睛，
这是……通过了？
施夏又反复看了几遍，终于确认了信件里的内容，她简直想要尖叫，她居然通过了！
？
旁边两名国外名牌大学毕业生都没通过，筑梦娱乐居然录用了她这个大专毕业生？
“恭喜你施夏，欢迎你加入筑梦娱乐，请跟我来吧。”
戴佳笑着说道。
她将通过面试的五名设计师带到了明瑶面前，五人都是00后，清一色全都是女孩，大家彼此一问，虽然学历有所不同，但五人都有追星买谷经历。
果然灵感来自于生活啊……
其中一位有一定工作经验的女生被指定为产品部主管，言栀便是那位设计出七夕主题周边的女生。
筑梦娱乐产品部正式成立。
明瑶为了这次招聘会忙碌了大半个月，这次招聘结束后，筑梦娱乐公司规模大幅扩充，从原本只有十人的小团队，一下子扩充成了拥有四十五人的中型公司。
新员工们刚进公司，还需要跟工作和同事慢慢磨合，不过筑梦娱乐本身的工作氛围极好，大家在轻松低压的环境中工作，适应得都很快。
人事行政部主管费悦在新员工们入职以后，组织了帮助大家尽快上手的筑梦娱乐APP培训，建立了员工支持系统，帮助一些有技能提升需求的员工申请对应的课程培训，优化了一些工作流程。
艺人部主管吴帅入职以后迅速将艺人们的各项工作进行了分配，还主动安排了一次重大公关事件的应对演练，目前公司还没有公关部，这部分任务自然由艺人部承担，提前演练是为了让团队有提前应对的预案，这样就不会在事情来临以后才手忙脚乱。
设计部主管言栀入职后，便立刻着手进行了新一批周边的设计讨论会，分配了每一位设计师的设计方向，定下方向以后，给了大家有足够多的发挥空间，她本人则是将七夕系列进行了精修，接着就能直接在APP上提交设计稿了。
原本市场商务部的主管谢岩，也终于能从冗余的事务中被解脱出来，他为接下来要进行的天际线乐队巡回演唱会谈下了不少赞助，之前跟周煜合作过的老牌饮料厂商“旗云”
决定跟他续约一年，公司的小金库又充盈了不少。
明瑶明显地感觉，公司扩张以后，工作效率比之前高了不知道多少，而且大家都干劲十足，所有人都在朝着同一个目标努力。
这种欣欣向荣的氛围实在是太好了。
【宿主，系统检测到，沈默又有新的作品了。
】
明瑶：？
她的问号并不是针对沈默有新作品这件事，而是针对系统。
“沈默天天都有新灵感，他有新作品很稀奇吗？”
【宿主你要不要亲自去后台看一眼啊？】
“统子，瞧你这一副没见过世面的样子……”
明瑶一边吐槽一边打开后台。
艺人管理中，沈默的页面简直拉不到头，他的新专辑只有一张，可他未发表的作品简直一眼望不到头。
有些完成度已经接近80%，有些只有20%，但是看得出来，从沈默去印度到回来这段时间，是他创作的爆发期。
明瑶这段时间忙于招聘工作，偶尔会看见沈默像个游魂一样，随机出现在公司的各个角落。
如今公司上下都很有默契了，只要沈默带着移动挡板把某处圈起来，方圆十米是不会有人靠近的。
就连新来的员工都在入职培训中就被告知了，见到沈默不用主动打招呼，当他透明就好，他坐在开放工作区域千万不要主动打扰，当然，如果他主动要求帮助，立刻放下手上的事情提供协助，但除此之外，就把他当空气墙，绕道走。
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