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第四百八十章 政治改革 二(第2页)

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以上就是荆棘帝国中央的主要机构组成,此外,戴维还确定了帝国地方的管理架构。

荆棘军团目前控制的地区横跨两个大陆,包括了人类、半精灵、地精、巨魔等等各个种族,实行的管理方式也是多种多样的。

例如在地精王国,实行的是经济特区的管理形式,在半精灵王国,实行的是托管形式,在风暴高原,采取的是协议管理形式等等。

这么多不同的管理方式,不可避免地给政务院的工作带来了巨大的麻烦。

而且,这些地区的经济发展水平、生活文化习俗等等差异非常大,人口素质也极不均衡,面对这样的复杂状况,如果政务院每发布一道行政指令,就要根据当地的情况制作出不同的版本,那工作量就太大了。

所以,经过商讨之后,戴维决定在荆棘帝国的范围内实行两种不同的管理方式,即中央直属管理和委托地方管理。

中央直属管理是最为主流的管理方式,包括了萨利安帝国在东部大陆的所有领土,以及塔伦半岛、风暴高原、雅加王国等地区,在这些地区,地方对中央的法律法规必须绝对服从,地方的官员也必须由中央直接任命,可以说,这些直属管理的区域享有的自由度非常小。

而委托地方管理则是针对一些异族实行的政策,例如科赞群岛、特罗姆王国、半精灵王国、娜迦王国等等,这些地区的风土人情、社会架构与人族有着极大的不同,虽然名义上是属于荆棘帝国,但中央政府想要直接管理这些地区还有很大的阻力。

所以,戴维干脆在这些地区扶植有威望,但又能够被其掌控的代理人,比如地精王国的弗兰西家族、半精灵王国的梅瑞狄斯家族、特罗姆王国的萨哈家族等等,通过这些代理人来管辖这些区域,阻力也就非常小了。

而且,戴维相信,随着时间的推移,随着种族融合的进一步加深,迟早有一天,这些地区都会真正融入荆棘帝国的掌控之中。

此外,戴维还宣布了一项非常重要的政治改革内容,就是地方官员的选拔和任命。

现在戴维将人事大权全部收回中央,那自然要通过竞争的方式来筛选人才任命地方官员,筛选的方式当然是通过考试了。

这个考试的内容和形式,戴维参考了公务员考试,并决定在九月初公开选拔一批政府官员,所有符合报考条件的帝国子民,无论贵族还是平民,都可以参加。

这个消息一经公布,立刻在荆棘帝国掀起了轩然大波,有人愤怒,有人狂喜,但却没有人敢出言反对。

如今戴维·索罗的威望正是如日中天之时,还真没有人敢对他制定的政策持反对意见。

随着这些政策逐步推行,荆棘帝国的统治模式也基本定型。

虽然这次的政治改革是建立在独裁的基础之上,所以不可避免地会存在一些弊病,但戴维也会在今后的执政过程,根据实际情况进行相应的完善调整。

而且,在戴维看来,这个世界上本就不存在完美的政治体制,任何一种体制都有着自身的缺陷和适用范围。

现在荆棘帝国的政体当然存在着各种各样的问题,但在戴维眼中,却是最适合的一种统治模式。

:()枪炮领主

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