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由于王帅博的加入,困扰茵讯技术团队多年的难关几乎迎刃而解,但同样因为王帅博的加入,这几天请病假的员工呈显著上升趋势,而且无一例外与精神压力过大有关。
就连总监熊飞头顶的地中海都有扩散之势。
“他和你说了什么?”
风吟无奈地笑了一下:“首先是提了一份针对现有产品的技术改造方案,我刚刚已经转给熊飞了,从熊飞的反应来看,应该是很有分量的干货。”
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文茵大为惊喜,茵讯公司目前的主流产品已经相当成熟,而王帅博居然能在此基础上提出很有分量的改造方案……这的确是天才的价值体现。
“但另一方面,他还要我把这个交给你。”
风吟将一份电子文件传到了文茵的终端里。
“轮岗申请?”
文茵奇道,“他要换岗位?现在不是在技术部门做得很好吗?熊飞已经给了他最为自由的工作权限,他还想去哪里?”
一边说,文茵一边打开文件,然后看到第一页就觉得眼前一黑。
风吟也是无奈:“这家伙想跟我换工作,担任你的私人助理。”
“私人助理?他,他到底在想什么?!
他把私人助理这个工作当成什么了?!”
风吟苦笑道:“大概以为这是个可以和你亲密接触的闲差吧?”
文茵很是气恼地关掉了文档,问道:“然后呢?他威胁说如果不给他这个岗位,就要罢工么?”
风吟说道:“那倒没有,我之前问过他,是不是不答应他的请求他就会拒绝工作。
他说他没有这么蠢,在工作上打折扣只会增加你的反感。
他要凭真才实学让你为其心折……就是这样。”
“呸!”
听到风吟转述王帅博的话,文茵只感到浑身鸡皮疙瘩都要跳起来了。
不快,真是非常不快!
尽管理智告诉她,这是一个值得为之忍辱负重的人才,但文茵还是恨不得立刻就开除他!
人们说天才和疯子只有一线之隔,王帅博毫无疑问是个跨越到线另一端的疯子。
文茵不由想起了年前在自由联盟举办的行业盛会上,主持会议的稻歌总裁理查显得异常憔悴。
而当时稻歌刚刚招揽到一位稀世奇才,推出了一款划时代的产品,正是意气飞扬之时,总裁的憔悴令人分外难以理解。
现在,文茵是真的理解了,麾下有奇才,未必就那么幸福。
不过,或许这也是茵讯公司想要更进一步必须越过的门槛吧。
“算了,他愿意怎么做白日梦都随便他,只要不影响正常工作,就适当宽容一下。
咱们正常人没必要和精神病人计较。”
到最后,文茵也只能用这句话来安慰自己。
然后当天下午,她的自我安慰就宣告崩溃了。
——“文总,文总!
大事不好!”
看着仓皇闯进办公室,满脸大汗的技术总监熊飞,文茵心中顿时有了不妙的预感。
这位头顶已秃的肥胖中年人虽然其貌不扬,却是伴随茵讯公司从默默无闻一鸣惊人的功勋元老,无论是技术能力、管理能力还是眼界见识都是业内一流水平,文茵已经很久没有见到熊飞如此惊慌失措了,此番一定是遇到了什么异常紧急的状况。
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