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在未来的日子里，张伟将继续努力学习和工作，追求自己的梦想和目标。
他相信，只要心中有梦，脚下就有路。
无论前方的路有多么艰难和曲折，他都会坚定地走下去，直到实现自己的梦想为止。
而“光辉制造”
工厂，也将成为他人生中的一个重要节点，见证着他从一个青涩的青年成长为一个有担当、有责任感的成年人的过程。
每当回想起那段时光，他的心中都会涌起一股莫名的感动和自豪。
因为那段经历让他更加深刻地理解了生活的真谛和价值所在。
第二章：压迫的阴影在“光辉制造”
工厂的深处，管理层与工人之间的鸿沟如同一条无法逾越的天堑。
而那位被工人们私下里称为“铁公鸡”
的王经理，则是这条鸿沟中最冷酷无情的守护者。
他仿佛是一个从机器中走出来的冷血怪物，只关心工厂的利益，却从不考虑工人的死活。
在他的眼中，工人只是生产线上的螺丝钉，可以随意替换，无需任何情感投入。
王经理的管理方式极其严苛，加班没有加班费，请假则扣双倍工资，这些已经成为工厂里的“潜规则”
。
工人们虽然心有不满，但大多选择默默忍受，因为他们知道，一旦反抗，可能会面临更加严重的后果。
然而，即使在这样的高压政策下，王经理仍然不满足，他总是在寻找各种理由来克扣工人的工资，仿佛这样才能彰显他的权威。
劳动保护方面，工厂也时常不到位。
工人们每天都需要接触各种有害的化学物质和机械设备，但工厂提供的防护用品却往往质量低劣，甚至有时根本不足够。
张伟就曾亲眼看到一个工友因为长期接触有害物质而患上了职业病，但工厂却以种种理由拒绝赔偿，最终只能不了了之。
面对这样的困境，张伟曾多次尝试通过正规渠道反映问题。
他深知，只有让管理层听到工人们的声音，才有可能改变现状。
然而，每次他鼓起勇气向王经理提出加班费和劳动保护的问题时，都换来了一顿严厉的责骂和更加严苛的管理。
王经理似乎总能找到各种理由来搪塞和打压张伟，让他感到无力回天。
有一次，张伟在连续工作了24小时后，体力已经严重透支。
在流水线上操作时，他因一时恍惚而不慎碰坏了几件产品。
这本是一个小小的失误，在任何一个正常的管理体系中，都应该通过合理的奖惩机制来处理。
但在王经理眼中，这却成了张伟不可饶恕的罪行。
当天下午，张伟被王经理叫到了办公室。
一进门，他就感受到了那股压抑的气氛。
王经理的脸色阴沉如水，双眼仿佛能喷出火来。
他指着桌上的几件破损产品，对张伟进行了严厉的责骂：“你是怎么搞的？这么简单的操作都能出错！
你知不知道这些产品价值多少？你一个月的工资都赔不起！”
张伟试图解释：“王经理，我实在是太累了。
我已经连续工作了24小时，实在有些力不从心。”
然而，他的解释并没有换来王经理的同情和理解。
相反，王经理更加愤怒地吼道：“累？累就可以犯错吗？你以为你是谁？工厂不是慈善机构，不会养你这样的废物！”
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