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拿钱不积极，思想有问题！
上千人排着队伍，走进大礼堂，刚走进门，就被舞台上那几个箱子狠狠的震住！
红色的钞票！
是新一版的钞票，刚发行没多久，很多地方都还没流通开的钞票！
看起来，比老一版钞票更让人心动，更让人脸红！
在钞票的影响下，所有人都安安静静地坐下，看着台上的林语，等待这位厂长发出领钱的指令！
台上，林语看一眼手表，早上九点整！
脑袋对着守在门口的罗平轻轻一点！
罗平会意，转身，把房门拉上，反锁！
看到这一幕，大礼堂中的其他人心中一突！
不对劲，非常不对劲！
“咳咳！
既然大家都到了，那就不用等了，剩下的人领钱都不积极，干活肯定也不积极！”
“李平，记一下名字，开除！”
目光从李平身上移开，落到大礼堂内的其他人身上，林语淡定地翻开笔记本，开始念数据！
“这一次的业务，我们扣除掉成本，扣除税收！”
“赚了721.32万！”
“利润率17.48%！”
“这次大家辛苦了！
所以我们决定，从里面拿出50万，奖励给大家！”
“每个人的奖金金额不一样，还有一些人没有奖金！
没有奖金的人，自己找找原因！”
“不过在发钱之前，我还有一些话要说！”
“为了让基地有更好的发展，也为了让大家能够赚到更多的钱！”
“我现在要调整基地的架构！”
“厂长，就是我！
也是最高决策人！
一言堂，你们需要做的事就是按照我的要求，完成任务！”
“厂长下面，是副厂长。”
“至于我们工厂的生产架构，我进行了一下调整。”
“分成市场部，研发部，生产部，销售部，售后部！
采购部，财务部，保卫部！”
“每个部门一正两副，正职管理本部门的主要工作，副职管理本部门后勤。”
“分工明确，不是你的事就不要瞎掺和，同样，自己分管的任务出了问题，就不要说自己不清楚！”
“要说，坐到后悔椅上去说！”
“部门下属分级，还是按照生产小组的方式划分！”
“组长多拿一份补贴！
但同样负起责任！”
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