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高振东一高兴，嘴瓢了一下，“等人下锅”
的话事儿可就大了，听得俞允成笑了起来。
果然高总的课题，在手续上就是顺畅，踅摸人员的度居然没赶上上头批项目的度，换成别人，恐怕整个团队都组建完成，等得望眼欲穿才能有个结果，还不一定是好结果。
俞允成放下电话，转身就往所长办公室走去，谁还没三五个好友？就算加上技术过硬这个条件，符合的人也还是不少，先给所里打个招呼，然后自己就好办事了。
这个事情高总工没有找1761所的公事渠道，而是直接打电话找自己，那说明高总工自然会处理人员的借用问题，根本什么都不用担心。
不过还是要先给所领导打个招呼，高总工可以不在意这些细枝末节，他们可不行。
果然不出他所料，所长听见三轧厂的高总工那里有课题，双眼放光，看那架势，如果不是他自己职责所在，恨不能以身代之。
“好，太好了，允成啊，你不但技术过硬，这关系也是一等一的硬啊。”
我这关系，就是靠技术过硬得来的，否则高总工哪儿会三番五次的找我。
“我手上有工作，没法参加，高总工也懒得麻烦，就让我直接调研推荐，压力也很大啊。”
俞允成笑道，话里全是话。
“嗯，这个事情一定要配合好。
这个调研工作既然高总工交给你了，那就还是要辛苦你了，说起来都不忍心，你担子这么重，还要忙活这个事情，谁叫高总工相信你呢。
你放心，你这边推荐的人员，手续上所里一路绿灯。”
所长话里也全是意思。
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高振东的事情，先要的是技术，这是硬杠杠，没得商量，但要说所长没有亲近的、符合条件的人？绝对有。
不过这个事情非常明朗，人家直接找到私人头上了，那这份情面就扎扎实实的落在俞允成头上的，谁都不能乱伸手。
谁要是想搞个李代桃僵，用规则推荐一个人去逼高总工吃哑巴亏，呵呵，所长不傻，那个人，就不在规则里，或者至少说，不在他们所能掌控的规则里。
真要那么干了，信不信别人反手就是一个大巴掌扇过来，甚至更绝一点，先接收，过一天再下一个“能力不足，无法胜任”
的评语退回，那真是哭都找不到坟头了。
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