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搞定了陈岩石之后。
祁同伟准备在检察院搞事。
毕竟他想进步啊。
进步的前提是搞好本职工作。
没有成绩。
就算高植物想提拔他，也不好服众。
祁同伟想，自己在政治部干部处能做出什么成绩。
他所在的岗位是干部任免与调配岗。
负责干部调动，任免材料的起草，考核的具体联络工作。
这玩意怎么干出成绩？无非是干些具体执行的活。
随便拉个大学生来就能干。
想到大学生，他突然意识到。
对啊，现在才90年代。
能用电脑快速打字的都能算个高手了。
自己平常接触的都是纸质材料。
要不搞个数据库？到时候输入名字。
要查询的检察院干部的所有资料与履历，一下子就出来了。
再搞个任免材料规范化的流程。
直接填充进去。
用针式打印机打印出来。
那效率不得提升十倍。
届时他将成为全院唯一掌握这个系统的人。
从普通干部跃升为“技术大拿”
。
所有的干部信息都在他那里。
所有任免流程都要经由他手。
这种“信息权”
和“流程权”
是隐形的，但威力巨大。
还可以进行之前从未有过的数据分析。
如干部年龄结构分析、学历层次分析、任职年限统计等。
为检察院的党组决策提供数据支持。
目前检察院就一台计算机。
还是联想286的，宝贝得不得了。
被放在一间专门的机房。
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